Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (1 разряд тарификационной таблицы).
Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная за час, день, неделю, и т. д. Номинальная заработная плата не отражает уровня цен и поэтому её увеличение не означает реального роста уровня жизни работающих.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потребительских цен (ИПЦ):
Для изучения динамики заработной платы используют индексный метод.
Индивидуальный индекс заработной платы определяют по формуле:
где
Индивидуальный индекс фонда оплаты:
где
Для изучения динамики реальной заработной платы применяют индекс реальной заработной платы:
или
где
Темпы роста заработной платы изучаются в динамике, по месяцам внутри каждого года (у этого показателя большие сезонные колебания), по различным отраслям и секторам экономики. Также в динамике изучается распределение работников по уровню заработной платы.
3.Средняя заработная плата
Средняя заработная плата — заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени — час, день, неделю, месяц, квартал, с начала года, год:
Для изучения начисленной заработной платы рабочим исчисляют фонды
-
часовой,
-
дневной,
-
месячной (квартальной, годовой) заработной платы.
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
В общем случае средняя ставка оплаты труда равна отношению соответствующего фонда заработной платы к трудозатратам (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочное число работников).
откуда получаем модель для величины фонда заработной платы:
Абсолютная величина фонда заработной платы зависит от трёх основных факторов:
-
средней списочной численности работников,
-
среднего количества отработанного рабочего времени, оплаченного за рассматриваемый период
, -
средней ставки оплаты труда в учитываемую единицу времени
Таким образом, для анализа годового фонда заработной платы имеем следующую мультипликативную модель:
где
ПРП — средняя продолжительность рабочего периода в человеко-днях,
ПРД — средняя продолжительность рабочего дня в человеко-часах,
Каждый фактор в свою очередь может быть разложен на ряд других:
-
Изменение численности может изучаться с точки зрения количества и с точки зрения структуры численности персонала различных категорий;
-
Средняя продолжительность рабочего дня может анализироваться с учетом изменения количества урочных и сверхурочных человеко-часов, человеко-часов, отработанных во вредных условиях;
-
Изменение часовых ставок заработной платы можно анализировать с точки зрения базовых ставок заработной платы, различных премий (за качество работы, за выслугу лет, долевое участие в прибылях предприятия).
Выберите букву
Средняя номинальная заработная плата – статистический показатель, определяющий средний уровень оплаты труда всех работников, исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
- В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
- Данные о среднемесячной начисленной заработной плате работников за год подготовлены на основании сведений, полученных территориальными органами Росстата от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, включая малые предприятия и микропредприятия.
Что такое Средняя заработная плата.
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Позвольте представиться на нашем ресурсе. Меня зовут Владимир Ежов. В настоящее время я уже более 6 лет работаю юрисконсультом в крупной компании. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи.
Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.