Минимальный срок больничного

Полное раскрытие темы с комментариями профессионалов в статье: "Минимальный срок больничного". Если в процессе прочтения возникнут вопросы, вы можете задать их дежурному юристу.

Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии с приказом МинЗдравСоцРазвития под номером 624н от 29.06.2011 выдавать листки о временной нетрудоспособности имеют право лицензированные медицинские учреждения. Во время амбулаторного лечения при болезни или травме, а также отравлениях и других случаях, при которых невозможно выполнять трудовые обязательства, лечащий врач оформляет больничный лист на срок до пятнадцати календарных дней. Нормативными правовыми актами не устанавливается минимальный срок больничного листа. Врачом принимается единоличное решение о продолжительности лечения в соответствии с поставленным диагнозом. В случае необходимости продления лечения назначается медицинская комиссия, которая определяет целесообразность увеличения периода нетрудоспособности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

Действующее законодательство содержит исчерпывающий перечень лиц, для которых оформляется больничный лист и, соответственно, выдаётся пособие. В их число входят:
  • российские граждане, которые заключили с работодателем трудовой договор, включая совместительство. На основании статьи 2 закона под номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (далее по тексту —Закон) оплата пособия по нетрудоспособности не производится работникам, оформленным на работу по гражданско-правовым договорам;
  • иностранные граждане с постоянной или временной регистрацией на территории России, за которых работодатель уплачивал страховые взносы. Следует отметить, что претендовать на выплаты пособия они смогут в том случае, если болезнь наступила не ранее шести месяцев с начала внесения работодателем страховых взносов в фонд соцстрахования;
  • лица, не имеющие по каким-либо причинам никакого гражданства, но трудоустроенные с соблюдением требований российского законодательства.

Обязанности работодателя по оформлению больничного листа: сотрудника на получение пособия по нетрудоспособности начинает действовать с момента начала исполнения работником своих трудовых обязанностей. Также оно распространяется на тех, кто исполняет обязательства по договору на испытательном сроке.

Продолжительность оплаты по больничному листу

Время, которое требуется для лечения трудно прогнозировать. Врач не может утверждать с большой точностью продолжительность лечения. В его силах констатировать факт выздоровления, а в случае длительной болезни передать документы для продления периода нетрудоспособности в медицинскую комиссию. Законодательство берет на себя регулирование вопросов, связанных с отпуском по болезни и выплатами пособий на основании больничных листов. В настоящее время больничный лист выписывается, если заболел или получил травму сам работник, а также по уходу за заболевшими членами семьи, в числе которых и дети.

Статья 6 Закона регламентирует, сколько дней оплачивается больничный лист. В соответствии с ней пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику вследствие болезни или по причине полученной травмы за весь период лечения до полного выздоровления или установления инвалидности. Исключением является факт, когда работник считается инвалидом. В этом случае он может рассчитывать на пособие, за период болезни не более четырех месяцев без перерыва, а также суммарно пяти календарных месяцев в течение одного года. Когда сотрудник болен туберкулезом, ему положено выплачивать пособие до восстановления полной трудоспособности или до пересмотра определённой изначально группы инвалидности, причиной которой стало данное заболевание.

Сотрудники, трудоустроенные по срочному договору на шесть месяцев, получают пособие не более семидесяти пяти дней (календарных). На такой же срок могут рассчитывать работники, заболевшие или получившие травму в период с момента трудоустройства до дня прекращения трудовых отношений. Даже в том случае, если болезнь наступила в последний рабочий день перед увольнением, право на получение в течение указанного срока также сохраняется. Если данные сотрудники заболели туберкулезом, то пособие выплачивается до полного восстановления трудоспособности или присвоения инвалидности.

Больничный лист, оформленный по уходу за заболевшим членом семьи, оплачивается при выдаче на семь дней и не может превышать тридцати дней в календарном году.[1]

[1]

Для работодателя важно вести строгий учет по каждому работнику, акцентируя внимание на том, сколько времени длится нахождение на больничном листе по причине ухаживания за родственником из состава семьи. Ограничение периода, за которое выплачивается пособие, налагает на работодателя дополнительные обязанности по контролю над пропущенными рабочими днями, но не дает право отказывать работнику в предоставлении отпуска на основании больничного листа. Если лимит дней для оплаты пособия закончился сотрудник его не получает, а пропущенные дни считаются отсутствием на рабочем месте по уважительной причине.

Как правильно сделать расчёт больничного листа по совместительству: по временной нетрудоспособности должно быть также выплачено и при предъявлении больничного листа, выписанного по причине ухода за ребенком. Оно регламентируется Законом и Приказом Минздравсоцразвития под номером 84н от 20 февраля 2008 года. Сроки оплачиваемого отпуска зависят от возраста ребенка. Во время ухаживания за больными детьми, не достигшими семи лет, пособие должно выплачиваться не более шестидесяти дней в календарном году. Для болезней входящих в специальный список Минздрава предусмотрено увеличение максимального срока до девяноста дней.

Если уход осуществляется за больным ребенком в возрасте старше семи и до пятнадцати лет, оплачивается период лечения равный пятнадцати календарным дням. Суммарная продолжительность оплачиваемого отпуска не должна превышать сорока пяти дней. При ухаживании за ребенком в возрасте, превышающим пятнадцать лет, пособие выплачивается за семидневный больничный лист, но не более тридцати календарных дней за один год.

Правила оформления больничного листа

Листок нетрудоспособности может быть выдан исключительно застрахованным работникам. Категории лиц, которые имеют право на получение пособия, были рассмотрены выше по тексту. Больничный лист может быть выписан только в лицензированном медицинском учреждении. Врачи скорой помощи, медики на станции переливания крови, а также приёмные отделения больниц не имеют права выписывать листок нетрудоспособности.

Как правильно оформить больничный лист: оформления больничного листа необходимо предъявить паспорт или удостоверение личности. Если сотрудник исполняет свои обязанности по договору у нескольких работодателей, причем в предшествующие болезни два года работник трудился у них же, ему должно быть выдано несколько больничных листов. Выдача и закрытие листка нетрудоспособности происходит в одном и том же медицинском учреждении. В случае направления больного для лечения в другое место, там оформляется продолжение. На новом бланке больничного листа в соответствующей графе вписывается номер предыдущего документа.

В соответствии с российскими законами фонд соцстрахования возвращает работодателю потраченные деньги на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Минимального срока больничного листа законом не предусмотрено и связано это с обстоятельствами получения. Только продолжительность болезни и её характер могут повлиять на срок, уменьшив его или увеличив. Основную роль в определении сроков играет врач и специальная комиссия. Главная задача работодателя — следить за тем, чтобы не превышался лимит календарных дней, разрешенных для расчета пособия по нетрудоспособности, в противном случае за он не получит возмещение по неверно засчитанному периоду.

Каждый из нас рано или поздно сталкивается с различного рода ситуациями, при которых требуется взять больничный. И тут у многих людей возникает вопрос: а на какой срок они имеют право официально освободиться от работы? От чего зависит срок больничного? Ответы на эти и многие другие вопросы мы постараемся дать в данной статье. 

Минимальный срок больничного 138

Для начала давайте разберемся, что понимается под больничным листом. Из определения следует, что больничный лист — это документ, который выдается медицинским учреждением и подтверждает отсутствие возможности у человека выполнять свои профессиональные обязанности в течение определенного промежутка времени. Получить такую справку может любой человек, подлежащий обязательному либо добровольному страхованию в социальной сфере.

Сколько может длиться такого рода льгота?

Существует единая для всех причин нижняя граница срока больничного. Так, при различного рода заболеваниях и травмах минимальная длительность больничного составляет три дня.

Давайте теперь более подробно рассмотрим, каков максимальный срок больничного листа в различных ситуациях и какие нюансы имеются при дальнейшем продлении действия обсуждаемого документа.

Продолжительность больничного при амбулаторном лечении

Перед тем как заговорить о сроках, стоит сделать небольшую ремарку: амбулаторное лечение — это лечение, при котором больной находится дома (не помещается в стационар).
В данной ситуации, как правило, лечащий врач назначает больничный на период от трех до десяти дней. Если этого оказалось мало, тот же врач имеет право продлить период больничного на срок до тридцати дней.
Еще одной причиной продления срока может стать тот факт, что оздоровительное учреждение находится в другом городе (в этом случае плюсуется ещё и время, затраченное на дорогу).

По схожему принципу производится расчет срока больничного при лечении в стационаре.

Реабилитационный период после проведения хирургического вмешательства

Такой больничный начинается с даты, которая соответствует выписке пациента из медицинского учреждения, и длится от трех до десяти дней. Однако бывают достаточно тяжелые случаи, на основании которых специальная комиссия имеет право продлить на срок до двенадцати месяцев время реабилитационного периода. При этом человек, в отношении которого производится данная процедура, обязан каждые пятнадцать дней посещать медицинское учреждение для осуществления контроля состояния.

Прохождение лечения в санаториях различной специализации и направленности

Если человек попал в данную ситуацию, больничный лист ему выдается учреждением, в котором он проходит лечение. Но выдается он только в следующих случаях:

  • Путевка в оздоровительное учреждение была приобретена бесплатно через профсоюзные каналы.
  • За путевку было уплачено не более тридцати процентов от ее номинальной стоимости.
  • Лечение в данном учреждении производилось по назначению профильного врача.

Данный вид больничного выдается на все время нахождения в санаторно-курортном учреждении, а также на период времени, затрачиваемый на дорогу туда и обратно.

Если же сотрудник находится в подобном учреждении во время оплачиваемого отпуска, то больничный лист ему не предоставляется.

А что, если заболел не сам сотрудник, а его чадо?

В данной ситуации есть несколько нюансов:

  • В том случае, если малышу меньше семи лет, лист нетрудоспособности дается на время, необходимое для полного выздоровления ребенка. При этом получить его может не только родитель, но и опекун или любой другой член семьи (бабушки, дедушки, старшие братья и т.д.)
  • Если же ребёнок возрастом от семи до пятнадцати лет, то максимум, на что может рассчитывать работник, — пятнадцатидневный больничный.
  • От пятнадцати до восемнадцати лет — всего три дня.

Детишки не совсем свои

Процедура усыновления ребенка также предполагает возможность предоставления приемной матери больничного листа. Но здесь есть условие: ребенку должно быть не больше трех месяцев.
  • При усыновлении одного ребенка больничный предоставляется приемной матери на срок до семидесяти календарных дней с даты рождения ребенка.
  • Если мамочка оказалась очень смелой и усыновила двух и более детей возрастом до трех месяцев, то она имеет право на сто десять дней больничного, отсчитываемых по тому же принципу.

Беременна искусственно

Процедура ЭКО также дает право на получения больничного листа. Он предоставляется на весь срок, необходимый для проявления результатов выполнения процедуры, а также на время проезда до медицинского центра и обратно.

Зеркальная ситуация

А как же искусственное прерывание беременности? Да-да, его данные правила тоже не обошли стороной. Здесь сроки жестко фиксированы. Больничный может составить от трёх до десяти календарных дней. Однако на основании заключения медицинской комиссии он может быть продлен на срок до тридцати дней.

Подведем итоги. Больничный предоставляется по огромному ряду причин. Сроки его разнообразны и подобраны таким образом, чтобы человек мог полностью справиться с проблемой, которая вызвала необходимость проведения данной процедуры.

В соответствии с приказом МинЗдравСоцРазвития под номером 624н от 29.06.2011 выдавать листки о временной нетрудоспособности имеют право лицензированные медицинские учреждения. Во время амбулаторного лечения при болезни или травме, а также отравлениях и других случаях, при которых невозможно выполнять трудовые обязательства, лечащий врач оформляет больничный лист на срок до пятнадцати календарных дней. Нормативными правовыми актами не устанавливается минимальный срок больничного листа. Врачом принимается единоличное решение о продолжительности лечения в соответствии с поставленным диагнозом. В случае необходимости продления лечения назначается медицинская комиссия, которая определяет целесообразность увеличения периода нетрудоспособности.

Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

Действующее законодательство содержит исчерпывающий перечень лиц, для которых оформляется больничный лист и, соответственно, выдаётся пособие. В их число входят:
  • российские граждане, которые заключили с работодателем трудовой договор, включая совместительство. На основании статьи 2 закона под номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (далее по тексту —Закон) оплата пособия по нетрудоспособности не производится работникам, оформленным на работу по гражданско-правовым договорам;
  • иностранные граждане с постоянной или временной регистрацией на территории России, за которых работодатель уплачивал страховые взносы. Следует отметить, что претендовать на выплаты пособия они смогут в том случае, если болезнь наступила не ранее шести месяцев с начала внесения работодателем страховых взносов в фонд соцстрахования;
  • лица, не имеющие по каким-либо причинам никакого гражданства, но трудоустроенные с соблюдением требований российского законодательства.

Обязанности работодателя по оформлению больничного листа: сотрудника на получение пособия по нетрудоспособности начинает действовать с момента начала исполнения работником своих трудовых обязанностей. Также оно распространяется на тех, кто исполняет обязательства по договору на испытательном сроке.

Продолжительность оплаты по больничному листу

Время, которое требуется для лечения трудно прогнозировать. Врач не может утверждать с большой точностью продолжительность лечения. В его силах констатировать факт выздоровления, а в случае длительной болезни передать документы для продления периода нетрудоспособности в медицинскую комиссию. Законодательство берет на себя регулирование вопросов, связанных с отпуском по болезни и выплатами пособий на основании больничных листов. В настоящее время больничный лист выписывается, если заболел или получил травму сам работник, а также по уходу за заболевшими членами семьи, в числе которых и дети.

Статья 6 Закона регламентирует, сколько дней оплачивается больничный лист. В соответствии с ней пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику вследствие болезни или по причине полученной травмы за весь период лечения до полного выздоровления или установления инвалидности. Исключением является факт, когда работник считается инвалидом. В этом случае он может рассчитывать на пособие, за период болезни не более четырех месяцев без перерыва, а также суммарно пяти календарных месяцев в течение одного года. Когда сотрудник болен туберкулезом, ему положено выплачивать пособие до восстановления полной трудоспособности или до пересмотра определённой изначально группы инвалидности, причиной которой стало данное заболевание.

Сотрудники, трудоустроенные по срочному договору на шесть месяцев, получают пособие не более семидесяти пяти дней (календарных). На такой же срок могут рассчитывать работники, заболевшие или получившие травму в период с момента трудоустройства до дня прекращения трудовых отношений. Даже в том случае, если болезнь наступила в последний рабочий день перед увольнением, право на получение в течение указанного срока также сохраняется. Если данные сотрудники заболели туберкулезом, то пособие выплачивается до полного восстановления трудоспособности или присвоения инвалидности.

Больничный лист, оформленный по уходу за заболевшим членом семьи, оплачивается при выдаче на семь дней и не может превышать тридцати дней в календарном году.[1]

[1]

Для работодателя важно вести строгий учет по каждому работнику, акцентируя внимание на том, сколько времени длится нахождение на больничном листе по причине ухаживания за родственником из состава семьи. Ограничение периода, за которое выплачивается пособие, налагает на работодателя дополнительные обязанности по контролю над пропущенными рабочими днями, но не дает право отказывать работнику в предоставлении отпуска на основании больничного листа. Если лимит дней для оплаты пособия закончился сотрудник его не получает, а пропущенные дни считаются отсутствием на рабочем месте по уважительной причине.

Как правильно сделать расчёт больничного листа по совместительству: по временной нетрудоспособности должно быть также выплачено и при предъявлении больничного листа, выписанного по причине ухода за ребенком. Оно регламентируется Законом и Приказом Минздравсоцразвития под номером 84н от 20 февраля 2008 года. Сроки оплачиваемого отпуска зависят от возраста ребенка. Во время ухаживания за больными детьми, не достигшими семи лет, пособие должно выплачиваться не более шестидесяти дней в календарном году. Для болезней входящих в специальный список Минздрава предусмотрено увеличение максимального срока до девяноста дней.

Если уход осуществляется за больным ребенком в возрасте старше семи и до пятнадцати лет, оплачивается период лечения равный пятнадцати календарным дням. Суммарная продолжительность оплачиваемого отпуска не должна превышать сорока пяти дней. При ухаживании за ребенком в возрасте, превышающим пятнадцать лет, пособие выплачивается за семидневный больничный лист, но не более тридцати календарных дней за один год.

Правила оформления больничного листа

Листок нетрудоспособности может быть выдан исключительно застрахованным работникам. Категории лиц, которые имеют право на получение пособия, были рассмотрены выше по тексту. Больничный лист может быть выписан только в лицензированном медицинском учреждении. Врачи скорой помощи, медики на станции переливания крови, а также приёмные отделения больниц не имеют права выписывать листок нетрудоспособности.

Как правильно оформить больничный лист: оформления больничного листа необходимо предъявить паспорт или удостоверение личности. Если сотрудник исполняет свои обязанности по договору у нескольких работодателей, причем в предшествующие болезни два года работник трудился у них же, ему должно быть выдано несколько больничных листов. Выдача и закрытие листка нетрудоспособности происходит в одном и том же медицинском учреждении. В случае направления больного для лечения в другое место, там оформляется продолжение. На новом бланке больничного листа в соответствующей графе вписывается номер предыдущего документа.

В соответствии с российскими законами фонд соцстрахования возвращает работодателю потраченные деньги на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Минимального срока больничного листа законом не предусмотрено и связано это с обстоятельствами получения. Только продолжительность болезни и её характер могут повлиять на срок, уменьшив его или увеличив. Основную роль в определении сроков играет врач и специальная комиссия. Главная задача работодателя — следить за тем, чтобы не превышался лимит календарных дней, разрешенных для расчета пособия по нетрудоспособности, в противном случае за он не получит возмещение по неверно засчитанному периоду.

Каждый из нас рано или поздно сталкивается с различного рода ситуациями, при которых требуется взять больничный. И тут у многих людей возникает вопрос: а на какой срок они имеют право официально освободиться от работы? От чего зависит срок больничного? Ответы на эти и многие другие вопросы мы постараемся дать в данной статье. 

Минимальный срок больничного 138

Для начала давайте разберемся, что понимается под больничным листом. Из определения следует, что больничный лист — это документ, который выдается медицинским учреждением и подтверждает отсутствие возможности у человека выполнять свои профессиональные обязанности в течение определенного промежутка времени. Получить такую справку может любой человек, подлежащий обязательному либо добровольному страхованию в социальной сфере.

Сколько может длиться такого рода льгота?

Существует единая для всех причин нижняя граница срока больничного. Так, при различного рода заболеваниях и травмах минимальная длительность больничного составляет три дня.

Давайте теперь более подробно рассмотрим, каков максимальный срок больничного листа в различных ситуациях и какие нюансы имеются при дальнейшем продлении действия обсуждаемого документа.

Продолжительность больничного при амбулаторном лечении

Перед тем как заговорить о сроках, стоит сделать небольшую ремарку: амбулаторное лечение — это лечение, при котором больной находится дома (не помещается в стационар).
В данной ситуации, как правило, лечащий врач назначает больничный на период от трех до десяти дней. Если этого оказалось мало, тот же врач имеет право продлить период больничного на срок до тридцати дней.
Еще одной причиной продления срока может стать тот факт, что оздоровительное учреждение находится в другом городе (в этом случае плюсуется ещё и время, затраченное на дорогу).

По схожему принципу производится расчет срока больничного при лечении в стационаре.

Реабилитационный период после проведения хирургического вмешательства

Такой больничный начинается с даты, которая соответствует выписке пациента из медицинского учреждения, и длится от трех до десяти дней. Однако бывают достаточно тяжелые случаи, на основании которых специальная комиссия имеет право продлить на срок до двенадцати месяцев время реабилитационного периода. При этом человек, в отношении которого производится данная процедура, обязан каждые пятнадцать дней посещать медицинское учреждение для осуществления контроля состояния.

Прохождение лечения в санаториях различной специализации и направленности

Если человек попал в данную ситуацию, больничный лист ему выдается учреждением, в котором он проходит лечение. Но выдается он только в следующих случаях:

  • Путевка в оздоровительное учреждение была приобретена бесплатно через профсоюзные каналы.
  • За путевку было уплачено не более тридцати процентов от ее номинальной стоимости.
  • Лечение в данном учреждении производилось по назначению профильного врача.

Данный вид больничного выдается на все время нахождения в санаторно-курортном учреждении, а также на период времени, затрачиваемый на дорогу туда и обратно.

Если же сотрудник находится в подобном учреждении во время оплачиваемого отпуска, то больничный лист ему не предоставляется.

А что, если заболел не сам сотрудник, а его чадо?

В данной ситуации есть несколько нюансов:

  • В том случае, если малышу меньше семи лет, лист нетрудоспособности дается на время, необходимое для полного выздоровления ребенка. При этом получить его может не только родитель, но и опекун или любой другой член семьи (бабушки, дедушки, старшие братья и т.д.)
  • Если же ребёнок возрастом от семи до пятнадцати лет, то максимум, на что может рассчитывать работник, — пятнадцатидневный больничный.
  • От пятнадцати до восемнадцати лет — всего три дня.

Детишки не совсем свои

Процедура усыновления ребенка также предполагает возможность предоставления приемной матери больничного листа. Но здесь есть условие: ребенку должно быть не больше трех месяцев.
  • При усыновлении одного ребенка больничный предоставляется приемной матери на срок до семидесяти календарных дней с даты рождения ребенка.
  • Если мамочка оказалась очень смелой и усыновила двух и более детей возрастом до трех месяцев, то она имеет право на сто десять дней больничного, отсчитываемых по тому же принципу.

Беременна искусственно

Процедура ЭКО также дает право на получения больничного листа. Он предоставляется на весь срок, необходимый для проявления результатов выполнения процедуры, а также на время проезда до медицинского центра и обратно.

Зеркальная ситуация

А как же искусственное прерывание беременности? Да-да, его данные правила тоже не обошли стороной. Здесь сроки жестко фиксированы. Больничный может составить от трёх до десяти календарных дней. Однако на основании заключения медицинской комиссии он может быть продлен на срок до тридцати дней.

Подведем итоги. Больничный предоставляется по огромному ряду причин. Сроки его разнообразны и подобраны таким образом, чтобы человек мог полностью справиться с проблемой, которая вызвала необходимость проведения данной процедуры.

В соответствии с приказом МинЗдравСоцРазвития под номером 624н от 29.06.2011 выдавать листки о временной нетрудоспособности имеют право лицензированные медицинские учреждения. Во время амбулаторного лечения при болезни или травме, а также отравлениях и других случаях, при которых невозможно выполнять трудовые обязательства, лечащий врач оформляет больничный лист на срок до пятнадцати календарных дней. Нормативными правовыми актами не устанавливается минимальный срок больничного листа. Врачом принимается единоличное решение о продолжительности лечения в соответствии с поставленным диагнозом. В случае необходимости продления лечения назначается медицинская комиссия, которая определяет целесообразность увеличения периода нетрудоспособности.

Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

Действующее законодательство содержит исчерпывающий перечень лиц, для которых оформляется больничный лист и, соответственно, выдаётся пособие. В их число входят:
  • российские граждане, которые заключили с работодателем трудовой договор, включая совместительство. На основании статьи 2 закона под номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (далее по тексту —Закон) оплата пособия по нетрудоспособности не производится работникам, оформленным на работу по гражданско-правовым договорам;
  • иностранные граждане с постоянной или временной регистрацией на территории России, за которых работодатель уплачивал страховые взносы. Следует отметить, что претендовать на выплаты пособия они смогут в том случае, если болезнь наступила не ранее шести месяцев с начала внесения работодателем страховых взносов в фонд соцстрахования;
  • лица, не имеющие по каким-либо причинам никакого гражданства, но трудоустроенные с соблюдением требований российского законодательства.

Обязанности работодателя по оформлению больничного листа: сотрудника на получение пособия по нетрудоспособности начинает действовать с момента начала исполнения работником своих трудовых обязанностей. Также оно распространяется на тех, кто исполняет обязательства по договору на испытательном сроке.

Продолжительность оплаты по больничному листу

Время, которое требуется для лечения трудно прогнозировать. Врач не может утверждать с большой точностью продолжительность лечения. В его силах констатировать факт выздоровления, а в случае длительной болезни передать документы для продления периода нетрудоспособности в медицинскую комиссию. Законодательство берет на себя регулирование вопросов, связанных с отпуском по болезни и выплатами пособий на основании больничных листов. В настоящее время больничный лист выписывается, если заболел или получил травму сам работник, а также по уходу за заболевшими членами семьи, в числе которых и дети.

Статья 6 Закона регламентирует, сколько дней оплачивается больничный лист. В соответствии с ней пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику вследствие болезни или по причине полученной травмы за весь период лечения до полного выздоровления или установления инвалидности. Исключением является факт, когда работник считается инвалидом. В этом случае он может рассчитывать на пособие, за период болезни не более четырех месяцев без перерыва, а также суммарно пяти календарных месяцев в течение одного года. Когда сотрудник болен туберкулезом, ему положено выплачивать пособие до восстановления полной трудоспособности или до пересмотра определённой изначально группы инвалидности, причиной которой стало данное заболевание.

Сотрудники, трудоустроенные по срочному договору на шесть месяцев, получают пособие не более семидесяти пяти дней (календарных). На такой же срок могут рассчитывать работники, заболевшие или получившие травму в период с момента трудоустройства до дня прекращения трудовых отношений. Даже в том случае, если болезнь наступила в последний рабочий день перед увольнением, право на получение в течение указанного срока также сохраняется. Если данные сотрудники заболели туберкулезом, то пособие выплачивается до полного восстановления трудоспособности или присвоения инвалидности.

Больничный лист, оформленный по уходу за заболевшим членом семьи, оплачивается при выдаче на семь дней и не может превышать тридцати дней в календарном году.[1]

[1]

Для работодателя важно вести строгий учет по каждому работнику, акцентируя внимание на том, сколько времени длится нахождение на больничном листе по причине ухаживания за родственником из состава семьи. Ограничение периода, за которое выплачивается пособие, налагает на работодателя дополнительные обязанности по контролю над пропущенными рабочими днями, но не дает право отказывать работнику в предоставлении отпуска на основании больничного листа. Если лимит дней для оплаты пособия закончился сотрудник его не получает, а пропущенные дни считаются отсутствием на рабочем месте по уважительной причине.

Как правильно сделать расчёт больничного листа по совместительству: по временной нетрудоспособности должно быть также выплачено и при предъявлении больничного листа, выписанного по причине ухода за ребенком. Оно регламентируется Законом и Приказом Минздравсоцразвития под номером 84н от 20 февраля 2008 года. Сроки оплачиваемого отпуска зависят от возраста ребенка. Во время ухаживания за больными детьми, не достигшими семи лет, пособие должно выплачиваться не более шестидесяти дней в календарном году. Для болезней входящих в специальный список Минздрава предусмотрено увеличение максимального срока до девяноста дней.

Если уход осуществляется за больным ребенком в возрасте старше семи и до пятнадцати лет, оплачивается период лечения равный пятнадцати календарным дням. Суммарная продолжительность оплачиваемого отпуска не должна превышать сорока пяти дней. При ухаживании за ребенком в возрасте, превышающим пятнадцать лет, пособие выплачивается за семидневный больничный лист, но не более тридцати календарных дней за один год.

Правила оформления больничного листа

Листок нетрудоспособности может быть выдан исключительно застрахованным работникам. Категории лиц, которые имеют право на получение пособия, были рассмотрены выше по тексту. Больничный лист может быть выписан только в лицензированном медицинском учреждении. Врачи скорой помощи, медики на станции переливания крови, а также приёмные отделения больниц не имеют права выписывать листок нетрудоспособности.

Как правильно оформить больничный лист: оформления больничного листа необходимо предъявить паспорт или удостоверение личности. Если сотрудник исполняет свои обязанности по договору у нескольких работодателей, причем в предшествующие болезни два года работник трудился у них же, ему должно быть выдано несколько больничных листов. Выдача и закрытие листка нетрудоспособности происходит в одном и том же медицинском учреждении. В случае направления больного для лечения в другое место, там оформляется продолжение. На новом бланке больничного листа в соответствующей графе вписывается номер предыдущего документа.

В соответствии с российскими законами фонд соцстрахования возвращает работодателю потраченные деньги на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Минимального срока больничного листа законом не предусмотрено и связано это с обстоятельствами получения. Только продолжительность болезни и её характер могут повлиять на срок, уменьшив его или увеличив. Основную роль в определении сроков играет врач и специальная комиссия. Главная задача работодателя — следить за тем, чтобы не превышался лимит календарных дней, разрешенных для расчета пособия по нетрудоспособности, в противном случае за он не получит возмещение по неверно засчитанному периоду.

Источники:

  1. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.
  2. Волеводз, А. Г. Международный розыск, арест и конфискация полученных преступным путем денежных средств и имущества (правовые основы и методика) / А.Г. Волеводз. — М.: Юрлитинформ, 2015. — 477 c.
  3. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.
  4. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. Учебник. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.
  5. Кучерена Анатолий Бал беззакония. Диагноз адвоката; Политбюро — М., 2015. — 352 c.
  6. Институт истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова. Годичная научная конференция. Том 2. История химико-биологических наук. История наук о земле. Проблемы экологии. История техники и технических наук. — М.: Ленанд, 2013. — 440 c.
  7. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.
Читайте так же:  Гибкое рабочее время это
Минимальный срок больничного
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here