Как рассчитать сумму декретных?

Полное раскрытие темы с комментариями профессионалов в статье: "Как рассчитать сумму декретных?". Если в процессе прочтения возникнут вопросы, вы можете задать их дежурному юристу.

В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам (основание – ст. 255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком (основание – ст. 256 ТК РФ). Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности.

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
  2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Правила расчета пособия

Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия. Согласно п. 3.2 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ, годовой средний заработок уходящей в декрет сотрудницы не может быть выше предельной суммы базы для начисления страховых взносов. В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел.

В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы.

Максимальная сумма пособия: (755000 + 718000) / 730 × 140 = 282 493 рубля 15 копеек. Минимальный размер пособия составляет в 2018 году: (7500 × 12 × 2) / 730 × 140 = 43 675 рублей 40 копеек.

Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную.

Как рассчитать сумму декретных? 68

В доход за 2 предшествующих года не входят выплаты по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы. Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Читайте так же:  Когда выходят в декрет

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года. В этом случае то фактически отработанное время, которое приходится на предшествующий календарный год, берется в размере 100% среднего заработка (скажем, 5 последних месяцев того года), для остальных месяцев (в нашем примере их 19) устанавливается заработок по МРОТ.

Стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин.

Календарь декретных при этом для каждой работницы свой, однако подсчет самого пособия производится все по той же формуле.

Как начисляются декретные

Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.

Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы:

  1. Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
  2. Справку о ранней постановке на учет, если она уместна (необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы).
  3. Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть тут.
  4. Справку о фактически полученном заработке за 2 предшествующих года по установленной Приказом Министерства труда №182н форме. Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании.

Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ. В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы. Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить неустойку. Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной ставки рефинансирования ЦБ за каждый просроченный день.

Читайте так же:  Что можно считать прогулом?

Назначает и выплачивает декретное пособие работодатель. Государство компенсирует выплаченные работодателем средства, как сказано в ст. 4 Федерального закона №81-ФЗ. Сотрудники Фонда социального страхования перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя. Кстати, налогами декретное пособие не облагается (ст. 217 НК РФ).

Пособие по декретному отпуску не облагается налогом.

Как рассчитать сумму декретных? 184

Дополнительные выплаты

Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты:

1. Единовременная выплата.

Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.

2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.

12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата. Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях (статья 256 ТК РФ).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если сотрудница продолжает работать после срока в 30 недель и получает заработную плату, пособие ей все равно нужно выплатить.

Некоторые формальности

До ухода в отпуск, сразу после него или после того, как пройдет 3 года с момента рождения ребенка, работница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если пожелает, при этом стаж ее работы не влияет на ситуацию (статья 260 ТК РФ). Некоторые женщины берут такой отпуск по прошествии оплаченных 140 дней, потому что при этом получают чуть больше денег, чем пособие по уходу за ребенком, тем самым немного стабилизируя свое финансовое положение.

Читайте так же:  Максимальная выплата декретных

Как рассчитать сумму декретных? 106

Беременную женщину или женщину, ухаживающую за ребенком в возрасте до 3 лет, нельзя уволить. На основании ст. 261 ТК РФ, увольнение возможно лишь в случае срочного трудового договора с беременной женщиной, но с его продлением до момента родов или по ее инициативе в любое время. Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации. Она вправе получить денежные средства за очередной отпуск прошлого периода.

Декретные выплаты полагаются каждой официально трудоустроенной женщине, которая собирается стать матерью. Они составляют 100% от ее среднего заработка за предшествующие 2 года. Руководитель должен выплатить ей пособие, но не из своего кармана, а за счет средств Фонда социального страхования. Любая задержка в выплатах «карается» законом, поэтому стоит быть внимательными в исполнении своих обязанностей.

Калькулятор для расчёта декретных

Как рассчитать сумму декретных? 93

Каждую будущую мать беспокоит вопрос, когда ей будут начислены декретные деньги, и каким образом рассчитывается их сумма. Действительно, в этом процессе есть много интересных моментов, которые мы разберем в статье.

Многих будущих мам волнует вопрос выплаты декретных денег, и это вовсе не удивительно. На декретные деньги ведь так много планов, нужно купить все необходимое для ребенка, обустроить его комнату, купить средства гигиены, которые сейчас стоят немалые деньги.

Именно поэтому во время беременности беременные женщины хотят знать, на какую сумму декретных денег им можно ожидать. Для того чтоб вас не мучал интерес, давайте разберемся с этой темой подробнее.

Кто получает декретные деньги?

Согласно действующему законодательству РФ получить декретные деньги имеют право все работающие женщины. Если беременная иностранка, но работает в России, и постоянно здесь проживает, то на нее распространяются те же правила, что и на граждан РФ. Работникам, которые пребывают на территории нашей страны временно, декретные выплаты не полагаются.

Если женщина является гражданкой Белоруссии, Казахстана или Армении, то пособие выплачивается на общих основаниях, как любой жительнице страны.

Так же очень важным фактором является трудовой стаж, и как следствие время страховки женщины. Она напрямую может повлиять на сумму, которая будет выплачена, а не на само начисление определенного количества денег.

К примеру, если у женщины срок страховки не превышает пол года, то она имеет право получить выплату в связи с беременностью и родам в размере средней зарплаты за месяц, но не более 5965 рублей.

[1]

Как рассчитать сумму декретных? 91

Декретные можно оформить на работающего отца
Читайте так же:  Закон об увольнении пенсионеров

Если же жена не работает, а занимается домом и детьми, а официально трудоустроен только папа будущего малыша, то декретные выплаты можно оформить и на него. По закону оформить выплаты имеет право любой из родителей, или лицо, которое их замещает. Таким образом, вы не нарушаете закон.

Это же правило распространяется и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Оно так же может быть оформлено и выплачиваться папе ребенка, если он ушел в декретный отпуск по уходу за малышом.

Расчет декретных выплат

Следуя новому порядку расчёта и начисления декретных денег, учитывается заработная плата за последние 2 года трудового стажа, которые предшествовали выходу в отпуск по уходу за ребенком, либо по учету минимальной зарплаты на действующий период времени. До 1 июля 2017 года сумма минимальной заработной платы составляет 7500 рублей.

Выплата денег положена всем работающим женщинам, которые обращаются в фонд социального страхования для оформления отпуска по временной нетрудоспособности в связи с материнством. Вся сумма, которая будет вам насчитана будет выплачена в полном объеме единоразово.

Как рассчитать сумму декретных? 79

Стандартная длительность декрета составляет 140 дней

Согласно закону, стандартной продолжительностью такого отпуска является 70 календарных дней до родов, и столько же после них, если рождение ребенка прошло без особенностей. Если женщина беременна двойней, то этот срок увеличивается, и составляет 84 дня. В случае рождения тройни и больше, матери дается отпуск продолжительностью 110 дней.

Беременной женщиной в поликлинике или женской консультации, где она находится на учете, выдается больничный лист, на основании которого и проводится начисление. Больничный выдается когда акушерский срок достигает 30 недель.

Кроме больничного в бухгалтерию компании или организации где вы официально трудоустроены подается так же заявление на отпуск. Деньги должны быть вам насчитаны в течении 10 дней с момента подачи бумаг, и выплачены во время ближайшей зарплаты.

Как рассчитать сумму декретных выплат?

Для того, чтоб рассчитать примерную сумму денег, которую вам выплатит ваш работодатель можно очень просто. Для этого нужно узнать свой среднедневной заработок за последние 2 года, дальше алгоритм простой:
  1. Умножьте полученный показатель на количество дней отпуска. Это может быть 140 дней (если у вас будет 1 ребенок), 156 (если вы ждете двойню), или 194 дня (при рождении тройни).
  2. Чтоб рассчитать сумму ежемесячного пособия на ребенка нужно среднедневной заработок умножить на 30.4 (это среднее количество дней в году), и еще на коэффициент 0.4.
Читайте так же:  16 часовой рабочий день

Для того чтоб высчитать среднедневной заработок можно воспользоваться таким алгоритмом действий:

  1. Суммируйте доход, который был вам выплачен за последние 2 года.
  2. Полученную сумму нужно разделить на 730 дней (731 если один из годов был високосным).
  3. Полученная сумма не должна быть меньше чем минимальная заработная плата, которая равна 7500 рублей. Если получившаяся сумма больше, то сумма начислений определяется исходя из минимума.

Как уже было сказано, декретные выплаты нужно рассчитывать обращая внимание на среднюю зарплату за последние 2 года. Но из этого периода нужно исключить:

  • Периоды, в которые вы находились на больничном ,из-за травм или общих заболеваний
  • Больничный, когда вы ухаживали за больным ребенком
  • Период, в которой вы были освобождены от трудовой деятельности, с сохранением в это время полной или частичной зарплаты
  • Отпуск по уходу за ребенком

О декретных выплатах на видео:

Если до наступления декретного отпуска беременная совмещала несколько мест работы, то она имеет право получить декретные выплаты на каждой из них. Но, выплаты на ребенка, которые производятся каждый месяц, будет осуществлять только одна организация, поэтому вам нужно будет отдать предпочтение какой-то из них.

В расчете суммы декретных денег есть много нюансов, с которыми лучше быть знакомым. Способ, с помощью которого определяется сумма к выплате достаточно прост, вы легко можете сами посчитать, какую сумму вам выплатит ваш работодатель и в какой срок она будет переведена на карту.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Теория государства и права. — М.: АСТ, Сова, 2010. — 160 c.
  2. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.
Как рассчитать сумму декретных?
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here