Больничный лист по беременности

Полное раскрытие темы с комментариями профессионалов в статье: "Больничный лист по беременности". Если в процессе прочтения возникнут вопросы, вы можете задать их дежурному юристу.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

85. Кто выдаёт листок нетрудоспособности по беременности и родам?

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдаётся врачом акушером-гинекологом или (при его от­сутствии) -врачом, ведущим общий прием.

86. При каком сроке беременности выдаётся листок нетрудоспособности на дородовый и послеродовый от­пуск?

Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно (продолжительность 140 календарных дней).

При многоплодной беременности — листок нетрудоспособности выдаётся с 28 недель беременности (продолжи­тельность 180 календарных дней).

87. Какие категории женщин имеют право на доро­довый отпуск продолжительностью 90 календарный дней?

Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней (общая продол­жительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней) выдаётся:

— женщинам, проживающим (работающим) в зоне от­селения (до их переселения в другие районы);

— женщинам, проживающим в зоне с правом на отселение;

— женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

88. Как заполняется листок нетрудоспособности, выдаваемый суммарно на дородовый и послеродовый от­пуск?

В листке нетрудоспособности, выдаваемом суммарно на дородовый и послеродовый отпуск, независимо от сро­ков обращения в женскую консультацию, в графе «диагноз» указывается срок беременности на момент обращения; в графе «заключительный диагноз» — предполагаемая дата ро­дов; в графе «вид нетрудоспособности» — «отпуск по бере­менности и родам»; в графе «режим» — «амбулаторный + стационарный»; в графе «освобождение от работы» — одной строкой записывается суммарная продолжительность отпус­ка.

89. Кто подписывает листок нетрудоспособности, выдаваемый суммарно на дородовый и послеродовый от­пуск?

Листок нетрудоспособности подписывается лечащим врачом, заведующим женской консультацией (для не посещавших женскую консультацию и иногородних — заведу­ющим отделением родильного дома).

При отсутствии в лечебном учреждении указанных должностных лиц, листок нетрудоспособности подписыва­ет единолично лечащий врач или фельдшер-акушерка.

В правом верхнем углу ставится печать женской консультации, в правом нижнем — печать родильного дома.

90. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при осложнённых родах?

При осложнённых родах (в т.ч. иногородним) выдаёт­ся дополнительный листок нетрудоспособности на 16 ка­лендарных дней (при рождении двух и более детей — на 40 дней) со дня окончания послеродового отпуска в ЛПУ, где произошли роды, или врачом женской консультации по месту жительства, на основании документа из ЛПУ, в кото­ром произошли роды.

91. Какие роды относятся к осложнённым?

К осложненным родам относятся:

— многоплодные;

— сопровождавшиеся (или которым непосредственно предшествовала) тяжелой нефропатией, преэклампсией, эк­лампсией;

— сопровождавшиеся кесаревым сечением и др. чревосечениями, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлече­нием плода с помощью вакуум-экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием матки;

— сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей анемию;

— сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степе­ни, разрывом промежности III степени, расхождением лон­ного сочленения;

— осложнившиеся послеродовыми заболеваниями (эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюши­ны и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом);

— преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница вы­писалась с живым ребёнком (незрелость плода определяет­ся комиссионно, соответствующим актом с записью в исто­рии развития новорожденного);

— роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;

  • роды у женщин с заболеваниями сердца и сосудов*;

  • роды у женщин с другими экстрагенитальными заболеваниями * *.

___________________________________________________

* Все формы многоклапанных пороков сердца; все формы врожден­ных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики; ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождавшиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточ­ностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма серд­ца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анам­незе, с атрио- или кардиомегалией; состояние после операции на сердце; ги­пертоническая болезнь 3 ст.; кардиомиопатия.

* * Хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов; заболевания мочеполовой системы, сопровождающиеся гипертензией, острой или хронической почечной недостаточностью; заболевания единственной почки и поликистоз почек; заболевания крови и кроветворных органов; гипопластическая и гемолитическая анемии; острый и хронический лейкоз; лимфог­ранулематоз; болезнь Верльгофа и др. капилляротоксикозы, диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и систем­ная склеродермия, миастения; активные формы туберкулёза любой локали­зации; болезни эндокринной системы тяжелые и средней тяжести — диффуз­ный узловой или токсический зоб, гипотериоз, несахарный и сахарный диа­бет и др; паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции пе­чени; перенесенный во время беременности вирусный гепатит, ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом.

92. Каковы правила выдачи листка нетрудоспособ­ности при несвоевременном оформлении отпуска по бе­ременности иродам или при наступлении преждевремен­ных родов?

Читайте так же:  Ознакомление с графиком работы по ТК РФ

В случаях, когда женщина по каким-то причинам не использовала свое право на своевременное оформление от­пуска по беременности и родам или при наступлении преж­девременных родов, листок нетрудоспособности на весь период отпуска по беременности и родам выдаётся женс­кой консультацией либо родильным домом.

Одновременно женской консультацией и родильным домом листок нетрудоспособности не оформляется.

93. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при операции прерывания беременности?

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней (в том числе и при мини-аборте).

94. Как решается вопрос о продлении послеродового отпуска при заболеваниях, неуказанных в перечне Инст­рукции «О порядке предоставления послеродового отпус­ка при осложненных родах?»

При других заболеваниях, не указанных в перечне Инструкции, при которых роды представляют угрозу жизни или ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией (лечащий врач, руководитель отделения или учреждения, врач-специалист по профилю заболевания) в учреждении, где произошли роды.

95. Какова продолжительность отпуска по беременности и родам в случае, если роды наступили до 30 не­дель беременности?

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при родах, наступивших до 30 недель беременности следующий:

— при условии рождения живого ребёнка, листок нетрудоспособности выдаётся лечебно-профилактическим учреждением, в котором произошли роды, на 156 кален­дарных дней;
— при рождении мертвого ребёнка или его смерти в первые 7 дней листок нетрудоспособности выдаётся на 86 календарных дней.

96. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти на дополнительный послеродовый отпуск вне посто­янного места жительства?

В случаях, если женщина временно выехала с постоян­ного места жительства в период дородового отпуска, лис­ток нетрудоспособности на дополнительный период после­родового отпуска должен выдаваться лечебным учрежде­нием, в котором произошли роды, независимо от по­стоянного места жительства женщины.

97. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти на дородовый и послеродовый отпуск, при наступле­нии беременности в период нахождения женщины в от­пуске по уходу за ребёнком?

При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или допол­нительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях.

98. Каков порядок представления отпуска работни­кам, усыновившим ребёнка?

Работникам, усыновившим ребёнка, работодателем предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до ис­течения 70 дней со дня рождения усыновленного ребёнка. Пособие в период отпуска выплачивается единовременно в размере полного заработка в порядке, установленным для выплаты пособия по беременности и родам.

99. Как оформляется листок нетрудоспособности в случае прерывания беременности по медицинским пока­заниям?

В случае прерывания беременности по медицинским показаниям в графе «вид нетрудоспособности» делается за­пись: «нетрудоспособность, обусловленная медицинскими показаниями».

100. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при операции «подсадка эмбриона»?

При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдаётся оперирующим врачом на период с мо­мента госпитализации до установления факта беремен­ности.

При установлении факта беременности листок нетрудоспособности продлевается по показаниям, при отрица­нии факта беременности объективными методами обследо­вания — закрывается.

Больничный лист по беременности 121

Будучи беременной, женщина сталкивается со многими вопросами, которые касаются не только здоровья.

На 30 недели беременности, если женщина официально трудоустроена, то она уходит в декретный отпуск.

В женской консультации оформляют, так называемый больничный лист по беременности и родам.

Существуют определенные условия получения данного документа.

Что такое больничный лист по беременности?

Больничный лист согласно Трудовому кодексу РФ выписывается и выглядит так же, как и другие больничный листы. Однако, в этом случае существуют некоторые особенности, о которых должна знать беременная женщина и работодатель.

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования или работодателем по социальному страхованию.

Больничный лист выдается акушером-гинекологом в женской консультации. После осмотра женщины документ заверяется заведующей консультацией и участковым терапевтом. Затем больничный лист отдается работодателю. На его основании  работодатель издает приказ об отпуске. 

Если беременность многоплодная, то больничный лист выдается на 28-недельном сроке. При нормально протекающей беременности на 30-недельном сроке.

При усыновлении малыша оформление больничного листка имеет свои нюансы. В документе в графе о причине нетрудоспособности заведующая делает запись о послеродовом отпуске. Далее указывается, на какой срок женщина освобождается от выполнения работы.

Продолжительность больничного листа

Больничный лист по беременности 102

Больничный лист выдается акушером-гинекологом в женской консультации

Больничный лист по беременности в соответствии с законодательством Российской Федерации выдается не менее, чем на 140 календарных дней.

Количество этих дней делят на 2 периода: дородовый — 70 дней и послеродовый — 70 дней.

Если беременность многоплодная, то количество дней увеличивается. Значит, до рождения двойни лист выдается на 84 календарных дня и на 110 дней после рождения.

Читайте так же:  Гибкий рабочий график

Также женщина по своему желанию может взять больничный за 15 дней до родов, и на 139 дней после родов или выбрать другой период.

Иногда только во время родов можно установить многоплодную беременность. В этом случае заведующий роддомом выдает ещё один больничный на 40 календарных дней дополнительно.

Если роды произошли раньше срока (28-30 недель), то заведующий роддомом обязан выдать документ о нетрудоспособности на 156 дней.

С учетом длительности больничного осуществляются выплаты.

Женщина в положении может отказаться от листка нетрудоспособности, если захочет продолжать работать в период беременности. Тогда отказ регистрируется в карте беременной.

Женщина может быть беременна вторым ребенком, уже находясь в декретном отпуске с первым ребенком. Она также имеет право написать заявление для получения больничного листа.

Как оплачивается больничный лист?

После издания приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, организация должна сделать расчет в 10-дневный срок, затем передать его в Фонд социального страхования.

В отличие от простого больничного листа, который выплачивает организация в трехдневный срок, выплаты беременным производятся из средств Фонда.

Больничный лист по беременности 130

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования или работодателем

После того, как пособие будет назначено, выплаты должны произвести в ближайшие дни.

Рассчитывают пособие по беременности следующим образом:

  1. Для начала определяется сумма заработной платы за год.
  2. Затем подсчитывается дневной заработок: сумму всех доходов за год делят на все дни расчетного периода. Дневное пособие определяют путем умножения суммы дневного заработка на процент рассчитанного страхового стажа.
  3. Далее сравнивается средняя сумма дневного пособия с его предельной суммой. Чтобы определить всю сумму пособия, сумму дневного пособия умножают на продолжительность дней больничного для беременной.
Следует знать, что минимальный размер пособия по беременности не должен быть ниже минимальной заработной платы. В этом году при обычных родах минимальная сумма пособия составляет около 27 000 рублей, максимальная – до 228 000 рублей.
Если роды осложненные, то пособие составляет около 30 000 и 254 000 рублей соответственно. При многоплодной беременности пособие увеличивается до 38 000 рублей и 316 000 рублей. На эти суммы не распространяется плата за страхование и налог.

Если женщина, которая ждет ребенка, уволена в связи с ликвидацией предприятия, то Фонд ежемесячно делает выплаты к пособию.

Беременная должна внимательно подходить к процедуре выдачи больничного листка. Следует проверить все даты, подписи и печати. При необходимости можно позвонить в бухгалтерию и задать интересующие вопросы.

Из данного видео Вы узнаете, как рассчитать дополнительный больничный лист по беременности и родам:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Больничный лист по беременности 121

Будучи беременной, женщина сталкивается со многими вопросами, которые касаются не только здоровья.

На 30 недели беременности, если женщина официально трудоустроена, то она уходит в декретный отпуск.

В женской консультации оформляют, так называемый больничный лист по беременности и родам.

Существуют определенные условия получения данного документа.

Что такое больничный лист по беременности?

Больничный лист согласно Трудовому кодексу РФ выписывается и выглядит так же, как и другие больничный листы. Однако, в этом случае существуют некоторые особенности, о которых должна знать беременная женщина и работодатель.

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования или работодателем по социальному страхованию.

Больничный лист выдается акушером-гинекологом в женской консультации. После осмотра женщины документ заверяется заведующей консультацией и участковым терапевтом. Затем больничный лист отдается работодателю. На его основании  работодатель издает приказ об отпуске. 

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если беременность многоплодная, то больничный лист выдается на 28-недельном сроке. При нормально протекающей беременности на 30-недельном сроке.

При усыновлении малыша оформление больничного листка имеет свои нюансы. В документе в графе о причине нетрудоспособности заведующая делает запись о послеродовом отпуске. Далее указывается, на какой срок женщина освобождается от выполнения работы.

Продолжительность больничного листа

Больничный лист по беременности 102

Больничный лист выдается акушером-гинекологом в женской консультации

Больничный лист по беременности в соответствии с законодательством Российской Федерации выдается не менее, чем на 140 календарных дней.

Количество этих дней делят на 2 периода: дородовый — 70 дней и послеродовый — 70 дней.

Если беременность многоплодная, то количество дней увеличивается. Значит, до рождения двойни лист выдается на 84 календарных дня и на 110 дней после рождения.

Также женщина по своему желанию может взять больничный за 15 дней до родов, и на 139 дней после родов или выбрать другой период.

Иногда только во время родов можно установить многоплодную беременность. В этом случае заведующий роддомом выдает ещё один больничный на 40 календарных дней дополнительно.

Если роды произошли раньше срока (28-30 недель), то заведующий роддомом обязан выдать документ о нетрудоспособности на 156 дней.

Читайте так же:  Как написать благодарственное письмо за хорошую работу?

С учетом длительности больничного осуществляются выплаты.

Женщина в положении может отказаться от листка нетрудоспособности, если захочет продолжать работать в период беременности. Тогда отказ регистрируется в карте беременной.

Женщина может быть беременна вторым ребенком, уже находясь в декретном отпуске с первым ребенком. Она также имеет право написать заявление для получения больничного листа.

Как оплачивается больничный лист?

После издания приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, организация должна сделать расчет в 10-дневный срок, затем передать его в Фонд социального страхования.

В отличие от простого больничного листа, который выплачивает организация в трехдневный срок, выплаты беременным производятся из средств Фонда.

Больничный лист по беременности 130

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования или работодателем

После того, как пособие будет назначено, выплаты должны произвести в ближайшие дни.

Рассчитывают пособие по беременности следующим образом:

  1. Для начала определяется сумма заработной платы за год.
  2. Затем подсчитывается дневной заработок: сумму всех доходов за год делят на все дни расчетного периода. Дневное пособие определяют путем умножения суммы дневного заработка на процент рассчитанного страхового стажа.
  3. Далее сравнивается средняя сумма дневного пособия с его предельной суммой. Чтобы определить всю сумму пособия, сумму дневного пособия умножают на продолжительность дней больничного для беременной.
Следует знать, что минимальный размер пособия по беременности не должен быть ниже минимальной заработной платы. В этом году при обычных родах минимальная сумма пособия составляет около 27 000 рублей, максимальная – до 228 000 рублей.
Если роды осложненные, то пособие составляет около 30 000 и 254 000 рублей соответственно. При многоплодной беременности пособие увеличивается до 38 000 рублей и 316 000 рублей. На эти суммы не распространяется плата за страхование и налог.

Если женщина, которая ждет ребенка, уволена в связи с ликвидацией предприятия, то Фонд ежемесячно делает выплаты к пособию.

Беременная должна внимательно подходить к процедуре выдачи больничного листка. Следует проверить все даты, подписи и печати. При необходимости можно позвонить в бухгалтерию и задать интересующие вопросы.

Из данного видео Вы узнаете, как рассчитать дополнительный больничный лист по беременности и родам:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Давайте же поговорим об этом документе, особенностях его выдачи и оформления.

Кто и когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Следует отметить, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в 28 недель беременности продолжительностью на 194 календарных дня. При этом дородовой период составляет 84 календарных дня, послеродовый — 110.  

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Особенности оформления

Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном бланке листа нетрудоспособности. При этом в строке указания причины нетрудоспособности доктор записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы указывают общее количество декретного отпуска, то есть 140 при одноплодной или 194 календарных дней при многоплодной беременности.

Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Читайте так же:  Что считается прогулом по трудовому кодексу?

Оплата больничного листа

Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Следует отметить, что процедура и порядок выдачи больничного листа беременной женщине в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Министерства здравоохранения и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

Задача беременной женщины — вовремя получить свой листок нетрудоспособности, проверить наличие в нём всех дат, подписей, печатей и сдать его в бухгалтерию своего предприятия (учреждения, организации). Дальнейшие действия урегулируйте со своим бухгалтером, который сообщит дату получения пособия и его процедуру.  

Специально для beremennost.net Елена ТОЛОЧИК

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

85. Кто выдаёт листок нетрудоспособности по беременности и родам?

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдаётся врачом акушером-гинекологом или (при его от­сутствии) -врачом, ведущим общий прием.

86. При каком сроке беременности выдаётся листок нетрудоспособности на дородовый и послеродовый от­пуск?

Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно (продолжительность 140 календарных дней).

При многоплодной беременности — листок нетрудоспособности выдаётся с 28 недель беременности (продолжи­тельность 180 календарных дней).

87. Какие категории женщин имеют право на доро­довый отпуск продолжительностью 90 календарный дней?

Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней (общая продол­жительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней) выдаётся:

— женщинам, проживающим (работающим) в зоне от­селения (до их переселения в другие районы);

— женщинам, проживающим в зоне с правом на отселение;

— женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

88. Как заполняется листок нетрудоспособности, выдаваемый суммарно на дородовый и послеродовый от­пуск?

В листке нетрудоспособности, выдаваемом суммарно на дородовый и послеродовый отпуск, независимо от сро­ков обращения в женскую консультацию, в графе «диагноз» указывается срок беременности на момент обращения; в графе «заключительный диагноз» — предполагаемая дата ро­дов; в графе «вид нетрудоспособности» — «отпуск по бере­менности и родам»; в графе «режим» — «амбулаторный + стационарный»; в графе «освобождение от работы» — одной строкой записывается суммарная продолжительность отпус­ка.

89. Кто подписывает листок нетрудоспособности, выдаваемый суммарно на дородовый и послеродовый от­пуск?

Листок нетрудоспособности подписывается лечащим врачом, заведующим женской консультацией (для не посещавших женскую консультацию и иногородних — заведу­ющим отделением родильного дома).

При отсутствии в лечебном учреждении указанных должностных лиц, листок нетрудоспособности подписыва­ет единолично лечащий врач или фельдшер-акушерка.

В правом верхнем углу ставится печать женской консультации, в правом нижнем — печать родильного дома.

90. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при осложнённых родах?

При осложнённых родах (в т.ч. иногородним) выдаёт­ся дополнительный листок нетрудоспособности на 16 ка­лендарных дней (при рождении двух и более детей — на 40 дней) со дня окончания послеродового отпуска в ЛПУ, где произошли роды, или врачом женской консультации по месту жительства, на основании документа из ЛПУ, в кото­ром произошли роды.

91. Какие роды относятся к осложнённым?

К осложненным родам относятся:

— многоплодные;

— сопровождавшиеся (или которым непосредственно предшествовала) тяжелой нефропатией, преэклампсией, эк­лампсией;

— сопровождавшиеся кесаревым сечением и др. чревосечениями, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлече­нием плода с помощью вакуум-экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием матки;

— сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей анемию;

— сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степе­ни, разрывом промежности III степени, расхождением лон­ного сочленения;

— осложнившиеся послеродовыми заболеваниями (эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюши­ны и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом);

— преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница вы­писалась с живым ребёнком (незрелость плода определяет­ся комиссионно, соответствующим актом с записью в исто­рии развития новорожденного);

— роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;

  • роды у женщин с заболеваниями сердца и сосудов*;

  • роды у женщин с другими экстрагенитальными заболеваниями * *.

___________________________________________________

* Все формы многоклапанных пороков сердца; все формы врожден­ных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики; ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождавшиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточ­ностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма серд­ца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анам­незе, с атрио- или кардиомегалией; состояние после операции на сердце; ги­пертоническая болезнь 3 ст.; кардиомиопатия.

Читайте так же:  Kpi как рассчитать

* * Хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов; заболевания мочеполовой системы, сопровождающиеся гипертензией, острой или хронической почечной недостаточностью; заболевания единственной почки и поликистоз почек; заболевания крови и кроветворных органов; гипопластическая и гемолитическая анемии; острый и хронический лейкоз; лимфог­ранулематоз; болезнь Верльгофа и др. капилляротоксикозы, диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и систем­ная склеродермия, миастения; активные формы туберкулёза любой локали­зации; болезни эндокринной системы тяжелые и средней тяжести — диффуз­ный узловой или токсический зоб, гипотериоз, несахарный и сахарный диа­бет и др; паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции пе­чени; перенесенный во время беременности вирусный гепатит, ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом.

92. Каковы правила выдачи листка нетрудоспособ­ности при несвоевременном оформлении отпуска по бе­ременности иродам или при наступлении преждевремен­ных родов?

В случаях, когда женщина по каким-то причинам не использовала свое право на своевременное оформление от­пуска по беременности и родам или при наступлении преж­девременных родов, листок нетрудоспособности на весь период отпуска по беременности и родам выдаётся женс­кой консультацией либо родильным домом.

Одновременно женской консультацией и родильным домом листок нетрудоспособности не оформляется.

93. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при операции прерывания беременности?

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней (в том числе и при мини-аборте).

94. Как решается вопрос о продлении послеродового отпуска при заболеваниях, неуказанных в перечне Инст­рукции «О порядке предоставления послеродового отпус­ка при осложненных родах?»

При других заболеваниях, не указанных в перечне Инструкции, при которых роды представляют угрозу жизни или ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией (лечащий врач, руководитель отделения или учреждения, врач-специалист по профилю заболевания) в учреждении, где произошли роды.

95. Какова продолжительность отпуска по беременности и родам в случае, если роды наступили до 30 не­дель беременности?

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при родах, наступивших до 30 недель беременности следующий:

— при условии рождения живого ребёнка, листок нетрудоспособности выдаётся лечебно-профилактическим учреждением, в котором произошли роды, на 156 кален­дарных дней;
— при рождении мертвого ребёнка или его смерти в первые 7 дней листок нетрудоспособности выдаётся на 86 календарных дней.

96. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти на дополнительный послеродовый отпуск вне посто­янного места жительства?

В случаях, если женщина временно выехала с постоян­ного места жительства в период дородового отпуска, лис­ток нетрудоспособности на дополнительный период после­родового отпуска должен выдаваться лечебным учрежде­нием, в котором произошли роды, независимо от по­стоянного места жительства женщины.

97. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти на дородовый и послеродовый отпуск, при наступле­нии беременности в период нахождения женщины в от­пуске по уходу за ребёнком?

При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или допол­нительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях.

98. Каков порядок представления отпуска работни­кам, усыновившим ребёнка?

Работникам, усыновившим ребёнка, работодателем предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до ис­течения 70 дней со дня рождения усыновленного ребёнка. Пособие в период отпуска выплачивается единовременно в размере полного заработка в порядке, установленным для выплаты пособия по беременности и родам.

99. Как оформляется листок нетрудоспособности в случае прерывания беременности по медицинским пока­заниям?

В случае прерывания беременности по медицинским показаниям в графе «вид нетрудоспособности» делается за­пись: «нетрудоспособность, обусловленная медицинскими показаниями».

100. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при операции «подсадка эмбриона»?

При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдаётся оперирующим врачом на период с мо­мента госпитализации до установления факта беремен­ности.

При установлении факта беременности листок нетрудоспособности продлевается по показаниям, при отрица­нии факта беременности объективными методами обследо­вания — закрывается.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Больничный лист по беременности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here