Больничный ИП

Полное раскрытие темы с комментариями профессионалов в статье: "Больничный ИП". Если в процессе прочтения возникнут вопросы, вы можете задать их дежурному юристу.

Если у предпринимателя нет работников, то и взносы в Фонд социального страхования он не платит. Но что делать в случае болезни ИП? Может ли предприниматель рассчитывать на больничный? Разберемся, как оформить больничный лист для ИП и как происходит его оплата.

Больничный ИП 170

Листок нетрудоспособности предпринимателя

Индивидуальные предприниматели могут заключить договор с Фондом социального страхования (ФСС) и получать пособие по нетрудоспособности, а также по пособие по беременности и родам. Для того чтобы оформить эти выплаты, нужно прийти в отделение ФСС и подать заявление.

Документы, которые нужны для подачи заявления в ФСС:

  1. Паспорт.
  2. Свидетельство о государственной регистрации ИП (ОГРНИП).
  3. Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).
  4. Выписка из единого государственного реестра (ЕГРИП).

Следующий шаг – оплата страховых взносов и ведение соответствующей отчетности. В данном случае предприниматель оплачивает страховку за себя. Отчетность составляется по форме 4-ФСС и подается не позднее 15 числа каждого отчетного периода. Сами взносы необходимо оплачивать не позднее 31 декабря текущего года, в противном случае предприниматель может лишиться пособий.

Как заполнить больничный лист

Чтобы ИП получить пособие по нетрудоспособности, нужно:

  • Получить справку о нетрудоспособности по состоянию здоровья (в поликлинике).
  • Составить заявление об оплате больничного листа на расчетный счет предпринимателя.
  • Сделать копии квитанций, подтверждающих своевременную оплату страховых взносов.
  • Предоставить документацию в ФСС.

При заполнении больничного листа нужно учесть некоторые нюансы:

  • Заполнять бланк нужно только черной гелевой ручкой.
  • Текст заполняется печатными заглавными буквами.
  • Запрещается выводить текст за границы клеток или соприкасаться с ними.
  • Исправления в документе запрещены.

Больничный ИП 161

Как рассчитать размер пособия

Сумма пособий зависит от стажа предпринимательской деятельности. Чем дольше человек имеет статус ИП, тем большую сумму компенсации он получит. Если вы ведете деятельность менее 5 лет, то получите пособие в размере 60%; если от 5 до 8 лет – 80%; а если более 8 лет, можете рассчитывать на 100% компенсацию.

Компенсация зависит не от доходов, а от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ст. 3 № 421-ФЗ от 28.12.2017 с 1 января 2018 года минимальная оплата труда составляет 9 489 рублей, а с 1 мая 2018 года прогнозируется ее увеличение до 11 163 рублей.

Размер пособия рассчитывается по формуле:

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Таким образом, если индивидуальный предприниматель проработал более 5 лет и проболел 7 дней, то сумма пособия будет рассчитываться следующим образом:

(9 489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1 747 рублей. Именно такую сумму ИП получит за неделю больничного.

Больничный ИП 138

Теперь рассмотрим размер страховых взносов. Для предпринимателей, чей годовой доход не превышает 300000 рублей, взносы вычисляются по формуле: МРОТ на начало года x тариф x 12.

Если с 1 января 2018 года МРОТ равняется 9489 рублей, то сумма взносов по нетрудоспособности в 2018 году для ИП будет составлять 3300 рублей (9489 руб. × 2,9% × 12 мес.).

Исходя из этого, чтобы окупить свои страховые взносы, предприниматель должен проболеть 2 недели.

Полезность больничного сомнительна, так как на 2 недели вы выбиваетесь из собственного графика и это растягивает рабочий процесс, что в некоторых случаях – непозволительная роскошь.

Немного иная политика в отношении пособий по беременности и уходу за ребенком. Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагается декретное пособие. Здесь выплаты имеют фиксированный размер. За 140 дней декретного отпуска женщина получает 35 921 рублей компенсации. При возможных осложнениях или рождении нескольких детей сумма пособий увеличивается. Также, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недели беременности, то она получает дополнительную выплату в размере 544 рублей.

Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагаются декретные пособия в размере 35 921 рублей за 140 дней.

Условия получения пособия по нетрудоспособности имеют свою специфику. Женщине-предпринимателю, которая уходит в декретный отпуск (особенно при отсутствии супруга), пособие будет выгодно, так она на время лишается возможности получать доходы. А вот мужчине нужно подумать, насколько выгодны будут эти выплаты и стоит ли отпускать свое дело в свободное плавание на 2 недели, чтобы окупились страховые взносы.

Читайте так же:  Как правильно писать докладную?

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

М.В.ВЫШНИКОВА,

младший научный сотрудник НИИ труда

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 10 мая 2013 г.

Индивидуальные предприниматели относятся к лицам, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы. Их право на пособие напрямую зависит от уплаты ими этих взносов.

Однако стоит иметь в виду, что в случае если индивидуальный предприниматель одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоит в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, является получателем пенсий, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, обучается в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, или является иностранным гражданином и лицом без гражданства, то его обязанность по государственному социальному страхованию становится его добровольным правом. Другими словами, индивидуальный предприниматель уже сам принимает решение уплачивать или не уплачивать обязательные страховые взносы, и соответственно их неуплата не будет считаться нарушением законодательства Республики Беларусь. Другое дело, что в случае отказа от уплаты обязательных страховых взносов данный индивидуальный предприниматель теряет также право на получение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Решение же об уплате обязательных страховых взносов данной категории индивидуальных предпринимателей должно быть оформлено в письменной форме.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей, регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее — Положение N 1290), в частности п. 39 Положения N 1290.

Согласно данному пункту индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, частным нотариусам, адвокатам, творческим работникам, гражданам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, пособия исчисляются из среднедневного размера дохода за календарный год, предшествующий году, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов. Среднедневной доход для исчисления пособий определяется исходя из дохода, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд). Размер среднедневного дохода определяется путем деления суммы дохода на число календарных дней года, доходы за который приняты для исчисления пособий. При этом в число дней, на которое делится доход, не включаются периоды, когда лица, указанные в части первой пункта 39 Положения N 1290, не являлись плательщиками обязательных страховых взносов на социальное страхование.

Читайте так же:  Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении

Другими словами, алгоритм расчета среднедневного дохода для индивидуального предпринимателя можно представить следующим образом:

— для исчисления среднедневного дохода берется календарный год, предшествовавший году наступления временной нетрудоспособности или беременности и родов, т.е. если, например, временная нетрудоспособность наступила в 2012 году, то к расчету берется 2011 год;

— далее определяется размер дохода за взятый год, с которого индивидуальный предприниматель уплатил обязательные страховые взносы в Фонд;

— затем высчитывается необходимое количество календарных дней взятого года, из которого вычитается период, когда индивидуальный предприниматель не являлся плательщиком обязательных страховых взносов на социальное страхование;

— после получения вышеуказанных переменных рассчитывается среднедневной доход индивидуального предпринимателя путем деления суммы дохода, с которой уплачивались обязательные страховые взносы, за рассматриваемый год на количество календарных дней в этом году.

     Пример.    Индивидуальному    предпринимателю    был    выдан   листок

нетрудоспособности  с  16  по  22  января  2013  г.  Данный  индивидуальный

предприниматель был поставлен на учет в качестве  плательщика  обязательных

страховых  взносов  в  Фонд 1 июля 2012 г.  (в период с 1 июля 2012  г.  по

31  декабря  2012  г.  им  уплачивались  взносы на социальное страхование).

За  2012 год им были  уплачены  обязательные  страховые  взносы  в  размере

5950000 руб.

     В  связи  с тем что  временная  нетрудоспособность была  в  2013 году,

заработок для исчисления среднедневного заработка берется соответственно за

2012  год.  Так  как  индивидуальные  предприниматели  относятся  к  лицам,

самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы, и размер взносов

для них составляет 35% (29% + 6%),  то  заработок  за  2012 год, с которого

были  уплачены   обязательные   страховые   взносы,   равен   17000000 руб.

(5950000 руб. x 100 / 35).   В  течение  2012  года  данный  индивидуальный

предприниматель уплачивал взносы 184 дня (т.е. с момента постановки на учет

до окончания календарного года).

     Следовательно,  среднедневной доход для исчисления пособия равен 92390

руб. (17000000 руб. / 184 календарных дня).

Если говорить об общем порядке исчисления среднедневного (среднечасового) заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности (для работающих по трудовому договору), то он выглядит следующим образом: заработок за соответствующий период делится на число рабочих дней по графику работы работника за тот же период, за который берется заработок. То есть если рассматривать данный процесс поэтапно, то в первую очередь необходимо определить период, за который берется заработок, и рабочие дни по графику работы работника. Если в период работы работника у него не было обстоятельств, предусмотренных п. 33, 34 Положения N 1290, то среднедневной (среднечасовой) заработок исчисляется за 2 календарных месяца, предшествовавших месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Что касается беременности и родов, то с 1 января 2013 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон N 7-З). В соответствии с ним женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам. При этом за каждый календарный месяц пособие назначается в размере не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. К тому же пособие по беременности и родам для женщин, работающих по трудовому договору, назначается теперь за календарные, а не за рабочие дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Согласно ст. 28 Закона N 7-З пособие по беременности и родам, право на которое возникло до 1 января 2013 г., назначается и выплачивается в соответствии с законодательством, действовавшим до этого дня.

Читайте так же:  Как рассчитать среднегодовую заработную плату?

Как видно из указанного выше, в случае с индивидуальными предпринимателями картина выглядит несколько иначе. Закон N 7-З не затронул порядка расчета пособий по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей, оставив его прежним. Изменения коснулись максимального размера данного пособия. Так, начиная с 1 января 2013 г. сумма пособия по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей не может превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход. До этого дня максимальный размер пособия по беременности и родам составлял 70% от этой суммы.

Также следует обратить внимание, что для индивидуальных предпринимателей при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам необходимо рассчитать среднедневной доход, а для других категорий лиц в большинстве случаев — среднедневной (среднечасовой) заработок, однако в обоих случаях и на доход, и на заработок должны начисляться обязательные страховые взносы (ч. 2 п. 39 и ч. 1 п. 32 Положения N 1290 соответственно). Тем не менее если говорить о дальнейшем расчете пособия по временной нетрудоспособности за пропущенные дни согласно листку нетрудоспособности, то тут порядок для всех категорий лиц один и тот же: пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27 — 29 Положения N 1290, за исключением того, что, как видно, для индивидуальных предпринимателей пособия назначаются за пропущенные календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, а по общему правилу пособия по временной нетрудоспособности назначаются за пропущенные рабочие дни по графику работы работника (ч. 3 п. 39 Положения N 1290). Другими словами, пособие по временной нетрудоспособности для индивидуальных предпринимателей назначается в размере 80% среднедневного дохода за первые шесть календарных дней и в размере 100% среднедневного дохода за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Таким образом, сравнение порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности для работника и индивидуального предпринимателя будет выглядеть следующим образом:

     Пример  1.  Работница  представила  листок   нетрудоспособности  с  14

по  21  декабря  2012  г.  Для  расчета  среднедневного  заработка  берутся

октябрь и ноябрь. Заработок за октябрь составил 3500000 руб., а за ноябрь —

3200000 руб. В октябре работница отработала 23 дня,  а  в ноябре — 21 день.

На  первые  шесть  календарных  дней  приходится  4  рабочих дня  временной

нетрудоспособности,  следовательно, пособие по временной нетрудоспособности

с  14  по 19 декабря включительно  составит  80%  среднедневного  заработка

за  каждый из этих дней, а за 20 и 21  декабря — 100%.

     Среднедневной  заработок  равен  152273  руб. ((3500000 руб. + 3200000

руб.) / (23 + 21)). Пособие по временной нетрудоспособности составит 791820

Видео (кликните для воспроизведения).

руб. ((152273 руб. x 4 x 80 / 100) + (152273 руб. x 2)).

     Пример   2.   Индивидуальному   предпринимателю   был   выдан   листок

нетрудоспособности  с 9 по 15 января 2013 г.  Всего  в  связи  с  временной

нетрудоспособностью  пропущено  7  календарных  дней. Данный индивидуальный

предприниматель был поставлен на учет в качестве  плательщика  обязательных

страховых взносов 13 августа 2011 г. В течение всего 2012 года он уплачивал

взносы на социальное страхование. За 2012 год им были уплачены обязательные

Читайте так же:  Рассчитать денежное довольствие военнослужащего

страховые взносы в размере 5500000 руб.

     В  связи  с тем что временная  нетрудоспособность была  в  2013  году,

заработок для исчисления среднедневного заработка берется соответственно за

2012  год.  Так  как  индивидуальные  предприниматели  относятся  к  лицам,

самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы, и размер взносов

для них составляет 35% (29% + 6%), то  заработок  за  2012  год, с которого

были   уплачены  обязательные   страховые   взносы,   равен  15714286  руб.

(5500000 руб. x 100 / 35).   В  течение  2012  года  данный  индивидуальный

предприниматель уплачивал взносы 366 дней (2012 год — високосный).

     Следовательно,  среднедневной доход для исчисления пособия равен 42935

руб. (15714286 руб. / 366 календарных дней).

     Размер пособия по временной нетрудоспособности  составит  249023  руб.

(42935 руб. x 6 x 80% + 42935 руб.).

Расчет пособия по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей в общей сложности совпадает с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, за исключением отдельных моментов. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного дохода за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 39 Положения N 1290).

     Пример.   Индивидуальный  предприниматель  была поставлена на  учет  в

качестве  плательщика обязательных страховых взносов 1 марта 2011 г. В 2012

году  ей  был  выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 28

августа по 31 декабря  2012 г.  (на  126  календарных  дней).  В  период  с

1 марта по 31 декабря  2011  г.  (306 календарных дней) этот индивидуальный

предприниматель   уплачивала   взносы  на  социальное  страхование.  Размер

уплаченных обязательных страховых взносов в 2011 году составил 2900000 руб.

     Доход,  с  которого были уплачены обязательные страховые взносы в Фонд

за 2011 год, равен 8285714 руб. (2900000 руб. x 100 / 35).

     Среднедневной доход равен 27077 руб. (8285714 руб. / 306 дней).

     Размер  пособия  по  беременности  и  родам  составляет  3411702  руб.

(27077 руб. x 126 дней).

     Максимальный  размер  пособия  по беременности и родам в данном случае

составляет 2900000 руб.

     Таким   образом,  пособие  по  беременности  и  родам  индивидуальному

предпринимателю назначается в размере 2900000 руб.

При этом стоит иметь в виду, что, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 Положения N 1290, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере. Другими словами, при назначении пособия по беременности и родам для индивидуального предпринимателя (впрочем, как и для других категорий лиц) необходимо учитывать, что за календарный месяц оно не может быть меньше 50% от наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.

     Пример.    Индивидуальному    предпринимателю    был    выдан   листок

нетрудоспособности  по  беременности  и родам с 28 марта по 31 июля 2012 г.

включительно.   Так  как  период   нетрудоспособности  по  беременности   и

родам  начался  28  марта,  то  наибольшая  величина  бюджета  прожиточного

минимума  в  среднем  на  душу  населения  за два последних квартала к тому

моменту была  706880 руб.  (с 1 февраля  по  30  апреля  2012  г.  согласно

законодательству Республики Беларусь). 50% от 706880 руб. составляют 353440

руб. (706880 руб. x 50%).

     Таким  образом,  минимальный  размер  пособия  по беременности и родам

составит 1459365 руб. (353440 руб. / 31 x 4 — за март) + (353440 руб. x 4 —

за апрель, май, июнь, июль)).

     В  случае,  если  происходит изменение бюджета прожиточного минимума в

Читайте так же:  Минимальный МРОТ

среднем  на  душу  населения,  производится  перерасчет  пособия.  При этом

используется  наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума,

утвержденного   Правительством   Республики   Беларусь,  за  два  последних

квартала.

Как упоминалось выше, при расчете пособий по временной нетрудоспособности для индивидуальных предпринимателей применяются также п. 28, 29 Положения N 1290, закрепляющие условия, при которых пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100% с первого дня утраты трудоспособности и в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с ч. 1 п. 27 или п. 28 Положения N 1290.

Согласно ч. 2 п. 45 Положения N 1290 индивидуальным предпринимателям пособия назначаются органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков и выплачиваются в счет подлежащих к уплате обязательных страховых взносов в Фонд.

Главная

>

ООО, ЗАО, ОАО, ИП

> Оплачивается ли больничный ИП?

16 Авг 2013 16:15

Я оформила ИП в сентябре, дело еще только начнется. В пенсионный собираюсь еще заплатить. В данный момент нахожусь в больнице, оплачивается ли больничный ИП?

Автор: Юлия Ответов (1) Просмотров (953) Город: Москва

На вопрос Оплачивается ли больничный ИП? консультируют юристы сервиса «Юрист24»

г. Москва 0 отзывов, 153 ответов Задать платный вопрос юристу Мы подобрали для вас схожие ситуации:

  • Какое расстояние от точек продажи алкогольной продукции до общеобразовательных учреждений?
  • Мне нужно грамотно составить претензию на ООО?
  • Может ли унитарное предприятие быть продано без согласия его учредителя?
  • Переоформляем лицензию на продажу алкоголя
  • Как можно внести изменения в устав на увеличение уставного капитала?
  • Сколько раз прокурор может проверить деятельность индивидуального предпринимателя?
Если Вы уплачивали страховые взносы, в Фонд Социального страхования, то вправе обратиться туда и предъявить к оплате Ваш больничный лист.

16/08/2013 18:46

Ответ юриста был полезен? +

Категории вопросов

  • Авторское право
  • Алименты
    • Алименты на жену
    • Алименты на ребенка
    • Выплата алиментов
  • Амнистия
  • Арест имущества и счетов
  • Армия
    • Отсрочка от армии
    • Призыв в армию
    • Служба в армии
    • Срок службы в армии
  • Банкротство физических лиц
  • Возмещение ущерба
    • Возмещение материального ущерба
    • Возмещение морального ущерба
    • Возмещение страхового ущерба
  • Выселение
    • Выселение за неуплату
    • Выселение родственника
    • Принудительное выселение
  • Государственные торги
  • Гражданство
    • Получить гражданство России
    • Прописка и регистрация
    • Упрощенное гражданство
    • УФМС
  • Договорное право
    • Договор аренды
    • Договор дарения
    • Договор купли-продажи
    • Договор ренты
    • Расторгнуть договор
    • Составить договор
  • ДТП, КАСКО, ГИБДД
    • Вернуть права
    • Возмещение ущерба при ДТП
    • ГИБДД
    • ДТП
  • Жалобы
    • Жалоба на соседей
    • Жалобы в суд
    • Надзорная жалоба
  • Жилье
  • Защита прав потребителей
    • Вернуть деньги
    • Возврат товара
    • Замена товара
    • Нарушение прав потребителей
  • Интеллектуальная собственность
  • Кредиты
  • Налоговое право
  • Наследство
    • Переписать наследство
    • Получить наследство
  • Недвижимость
  • ООО, ЗАО, ОАО, ИП
  • Пенсии
  • Права родителей и детей
    • Законное представительство несовершеннолетних
    • Образование
    • Ювенальная юстиция
  • Приватизация
  • Республика Крым
  • Санкции
  • Семейное право
  • Страховое право
  • Таможенное право
  • Трудовое право
  • Уголовное право

4 6 9 8

юристов на сайте

8 0 0 6 1

Видео (кликните для воспроизведения).

вопросов в базе

Источники:

  1. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
Больничный ИП
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here